☎0516-69851111 徐州市矿山医院
为了贯彻落实党中央、国务院国资委、华润集团建立法律、合规、内控、风险四位一体管理系统运作机制要求,提高华润健康及各成员单位法律合规风险内控综合能力,2022年8月8日在徐州市矿山医院召开华润健康法律合规工作推进及体系宣贯会议。华润健康党委委员、华润医疗副总裁吴新春出席会议,徐州市矿山医院、淮北矿工总医院、济南重汽医院、淮安市淮阴医院及上述医院分管医院法律合规风险内控主管院长、法律合规风险内控负责人及法律合规部相关人员等参加会议。
吴新春总在导入讲话中表示,国家密集出台了一系列政策,其中科室合作、设备投放、劳动合同、消防风险、经营风险等属于高风险领域,这就要求各成员单位要结合自身实际分析、细化具体工作措施,层层压实责任、全力抓好落实,推进法律合规工作开展并取得实效,助推华润健康及各成员单位高质量发展。
会上,法律合规部工作人员对《法律合规工作》及《华润健康集团法律合规风险内控综合能力评价体系》进行了宣贯。会议传达学习了习近平总书记关于全面依法治国等重要论述和精神以及国务院国资委对“法治央企”工作中关于健全“五个体系”、提升“五种能力”的重要部署,学习了华润集团落实“法治央企”的建设部署以及华润集团法律合规部的工作要求,贯彻落实“华润集团依法治企、风控与合规管理委员会”的工作目标和工作要求,进一步明确依法治企、依法治院的重要意义,充分领会华润健康创造性构建法律合规内控风险能力评价体系的重要意义。
会议中《华润健康集团法律合规风险内控综合能力评价体系》的亮点解读,内容丰富,针对性及实用性很强,通过发生的真实案例深入浅出地讲述合规理念、合规管理的意义,让员工将职业操守和行为准则各项要求内化于心,外化于行;还对典型案例进行了原因和风险分析,以案说法,让员工深切地感受到违法违规带来的严重后果,进一步强调了企业法律合规的重要性和必要性。
随后,各参会医院就自身医院法律合规工作进行了工作交流,并根据自评表要求进行打分,生成雷达图。
吴新春总进行了关闭发言,他要求各医疗机构根据自评结果补短板,将法律风险合规内控综合能力作为中层干部培训内容,努力推动医疗机构法治建设和合规管理工作再上新台阶,构建具有医疗行业特色的法律合规管理体系,上下同欲、共同努力,为集团各项工作的行稳致远保驾护航。