同心聚力扬帆起航 | 徐州市矿山医院2024年员工入职培训圆满完成

发布时间: 2024-09-14 08:39:32 浏览次数:

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为了确保2024年入职员工能够迅速融入医院环境，全面掌握岗位所需知识与技能，在医院党委的大力支持下，人力资源部与相关科室通力协作，于8月26日至8月30日，在门诊五楼会议室开展了为期5天的员工入职培训。此次培训采用了“授课+实操”相结合的方式，旨在引领入职员工深入领略医院的文化理念与规章制度，全面提升新员工的职业素养，快速提升新员工的凝聚力，为其在医即将开启的医疗之路筑牢基石。人力资源部主任陈春燕主持此次培训。

专业授课启新知

员工入职培训第一课由党委书记、院长杜瑜开启。首先，她代表医院对新入职员工的加入表示热烈欢迎，并希望大家能够全情投入，珍惜每一堂课、每一次交流的机会，将所学知识转化为实际工作的能力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础，为医院高质量发展贡献自身力量。随后，她以《医院概况及企业文化》为题进行精彩授课，为新员工深入阐述了医院的历史、组织架构、学科特色、服务质量以及发展蓝图。

党委委员、副院长李尧梅以《以梦为马不负韶华》开场，分享了自身二十七年的从医经历，告诉入职员工们如何做一名优秀医务工作者及应具备的能力，并希望大家能够保持对工作的热情和激情，勇于面对困难和挑战，不断超越自我，实现个人与医院的共同成长。

人力资源部主任陈春燕主持此次培训

业务培训启智赋能

在培训中，医院领导、各职能部门负责人对医院职级体系建设与人才培养、廉洁从医、7S管理、院感防控、医患沟通、职业生涯规划、医疗质量管理、干部履历表填写、薪酬管理、医疗保险政策、网络安全及电子病历系统、安全生产相关知识、润心礼仪等内容进行授课，有效提升了他们的专业素养和安全意识。

深入交流共谋发展

此外，各临床科室负责人及业务骨干也为新员工进行了一系列专题授课，通过深入浅出的理论阐述、结合实际案例分享了工作经验和心得体会，为新员工奉上了一场场知识盛宴。入职员工们积极参与互动，提出疑问，分享见解，现场气氛热烈而活跃。通过这次深入交流，不仅加深了新职工对医院各项工作的认识，也为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

精医厚德引领方向

李尧梅副院长以《医疗质量安全核心制度要点解析与案例解读》为题进行精彩解析，通过多个真实案例，生动解读了在临床实践中严格落实医疗质量安全核心制度重要意义。

医务部王黎艳《病案首页数据填写规范》

药械部傅梦蕊《DDD值+抗菌药物使用》

检验科侯晚军《临床合理用血质控管理》

医务部李风樵《继续医学教育相关制度及政策》

神经内科副主任周伟《脑卒中急诊急救》

特邀知名律师王玉玲《医务纠纷案例讲解》

核心制度共启新程

护理部主任赵静《核心制度与警示案例》

心血管内科护士长王志成《浅谈护患沟通》

神经外科护士长程文莉《护理书写规范》

护理部护士长刘蕊《临床输血规范》

重症医学科护士长邱桂侠《危重症患者观察与护理》

护理部护士长提晓健《不良事件管理》

技能加持扬帆起航

为增加培训的实用性、互动性、实战性和趣味性，本次培训还特别邀请徐州市知名心理专家为入职员工授课、人力资源部宣讲了润心坊相关知识，护理人员现场进行礼仪培训，并针对性设计了心肺复苏实操练习、消防演练及趣味活动等，培训现场气氛热烈。

行动学习显真知

本次行动学习人力资源部特邀李尧梅副院长到场指导并担任促进师，他向入职员工们讲授了“行动学习法”的相关理论知识，让大家了解“行动学习”的方法和流程。

人力资源部主任陈春燕对行动学习的定义、要素、头脑风暴、智慧墙、鱼骨图等重要工具做了详细介绍，并依据入职员工们的实际情况将行动学习分为4个小组。各小组针对“如何将个人职业规划与医院发展相匹配”、“如何提升执业医师一次性通过率” 这两个核心问题展开热烈讨论，每位小组成员都积极参与、踊跃发言，结合自己工作中的所见所闻，提出意见与建议。

4个小组将需要解决的问题按照重要性、紧迫性进行科学排列、合理划分，现场气氛活跃，大家踊跃交流，共同商讨出很多有效、可行的“金点子”。

素质拓展强团队

8月30日，医院组织新员工开展质拓展训练。他们分为6个小队，起队名、画队旗、想口号，集思广益，精心策划。

超音速团队

听到开始的口令后，每个团队一次只能出一名队员去找号码，顺序从排头到排尾，每个队员只能翻一张卡片，不管正确与否返回换下一名队员。当翻开卡片号码不正确的，要把卡片再翻上，当卡片是正确的，将卡片正面朝上。在各队争分夺秒竞争的情况下，用时最短、数字顺序完全正确的团队取胜。

旱地冰壶争霸赛

旱地冰壶极需队员间高效协作战术技巧、分析判断是关键。随着裁判一声令下，队员们压低身体、单膝跪地，稳稳地将冰壶掷出，动作从一开始的卡顿、出界，到后面的流畅、精准投掷。每一次投掷都力求精准，突破自我，每一次防守都拼尽全力。

在定制化的团队任务中，大家群策群力，共克难关。通过完成一项项任务和挑战，培养了新职工的规则意识、时间意识，增强了彼此之间的信任感和团队凝聚力。

结业典礼展风采

9月11日下行，医院举行2024年新入职员工结业典礼，医院领导班子成员及相关科室负责人参加会议。此次培训采取岗前集中培训、行动学习、素质拓展、成果汇报等形式，让新入职员工尽快熟悉业务流程，增强团队协作意识，共同汇聚起医院高质量发展的磅礴力量。

结业典礼上，4组行动学习小组代表分别上台进行成果汇报及展示，由院领导班子及相关临床科室负责人组成的评委小组进行一一点评，肯定成绩，提出意见。

戴晨雨

常又祺

单东方

新员工代表发言

专家评委点评

新入职员工戴晨雨、常又祺、单东方分别代表新员工发言，他们表示，这次岗前培训内容丰富、形式多样，使大家对医院和自己即将面临的工作岗位有了一个比较直观的认识，从而为尽快转变角色、投入医院工作奠定了良好的基础。作为医院的一份子，未来将继承和发扬前辈们的优良传统和作风，以饱满的热情和专业的技能投身到医疗事业中去，尊重每一个生命，关爱每一位患者，用实际行动诠释医者仁心，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献。